E’ stata firmata il 28 giugno 2006 a Torino, presente l’a.d. Sergio Marchionne, l’ipotesi di accordo integrativo per i lavoratori del Gruppo Fiat raggiunta tra l’azienda e i sindacati Fim, Fiom, Uilm, Fismic il 24 giugno.
L’intesa prevede un aumento del Premio di Risultato (PdR) annuo di 1.100 euro a regime, con le seguenti modalità: 500 euro a luglio 2006, 700 euro a luglio 2007, 1.100 euro a luglio 2008. Tali importi, aggiuntivi al vecchio PdR, saranno collegati a indicatori di redditività di Gruppo e di settore, di qualità e produttività.
L’ipotesi di accordo individua soluzioni per la stabilizzazione dei giovani attualmente in forza con contratti atipici e l’utilizzo dell’apprendistato, peraltro migliorato dal presente accordo, per i futuri ingressi al lavoro.
Si prevede inoltre l’avvio dell’assistenza sanitaria integrativa dal 1 luglio 2009. E’ stata concordata una verifica del sistema partecipativo, allo scopo di renderlo più attuale, tramite una Commissione paritetica che dovrà proporre anche un riordino dei diritti sindacali. Infine, sarà costituita una ulteriore Commissione che dovrà proporre nuovi indicatori di produttività e qualità per il futuro Premio di Risultato, che avrà maggiore incidenza sui settori del Gruppo e sugli stabilimenti.
L’accordo interessa circa 80.000 lavoratori dipendenti di società del gruppo, tra cui Fiat Auto, Sata, Powertrain, Sevel, Iveco, Cnh, Marelli, Teksid, Business Solutions.
In allegato i testi in formato PDF.
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