Glossario
Ferie
Diritto del lavoratore a un periodo di riposo annuale retribuito, affermato dall'art. 36 della Costituzione e dall'art. 2109 del Codice civile. I contratti collettivi ne dispongono la durata, anche in relazione alla categoria di inquadramento e all'anzianità di servizio del lavoratore, e le modalità di fruizione. Importanti novità sono state introdotte dal decreto legislativo n. 66/2003 (orario di lavoro) che, recependo la direttiva europea n. 104/93 e sulla base di quanto generalmente fatto con i contratti nazionali di lavoro, porta a 4 settimane il periodo minimo di ferie annuali retribuite e stabilisce il principio della loro irrinunziabilità. Risulta pertanto molto circoscritta la possibilità di ricorrere, da parte dei datori di lavoro, alla sostituzione delle ferie con una corrispondente indennità: il pagamento sarà possibile solo riguardo ai periodi, eventualmente stabiliti, che eccedono le 4 settimane.
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