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Mobilità . Trattamento economico e normativo rivolto a lavoratori dipendenti di imprese che, nell'ambito o al termine di un processo di riconversione, risanamento o ristrutturazione, intendano procedere a riduzione di personale. Il sistema, finalizzato a sostenere il reddito dei lavoratori eccedenti, favorirne la ricollocazione o accompagnarli alla pensione, subentra di solito alla cassa integrazione e, sia pure con un cospicuo intervento dello Stato, è più oneroso per le imprese. La durata del trattamento varia a seconda dell'età anagrafica del lavoratore e dell'area geografica o settore di appartenenza dell'impresa. L'indennità, pari per i primi 12 mesi a quella della cig (80% della retribuzione), scende poi all'80% della cig (64% della retribuzione). L'intera materia è regolata dalla legge 223/1991 e integrata dalle leggi 236/93, 451/94 e 81/03. |
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